JAKARTA, RADARSUMBAR.COM – Sebanyak 81.171 lowongan kerja masih aktif dan terbuka untuk dilamar melalui Karirhub Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) per 4 September 2026. Lowongan tersebut berasal dari 32.086 perusahaan.
Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi menegaskan bahwa angka 81.171 merupakan jumlah lowongan yang masih aktif dan dapat dilamar pencari kerja, bukan keseluruhan lowongan yang pernah masuk ke dalam sistem Karirhub.
“Jumlah loker yang benar-benar masih aktif dan bisa dilamar adalah 81.171 lowongan per 4 September 2026, yang tersebar di 32.086 perusahaan,” ujar Cris melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Minggu (13/9/2026).
Penegasan tersebut penting karena Karirhub mencatat jumlah lowongan yang lebih besar secara akumulatif. Sepanjang Januari hingga awal Agustus 2026, tercatat 310.591 lowongan kerja masuk ke dalam sistem. Angka tersebut merupakan total lowongan yang terdata dan tidak seluruhnya masih tersedia untuk dilamar.
Karena itu, pencari kerja perlu memperhatikan status aktif setiap lowongan sebelum mengajukan lamaran, termasuk mencermati kualifikasi, lokasi pekerjaan, dan batas waktu pendaftaran.
Cris juga mengingatkan pencari kerja agar tidak menggunakan CV yang sama untuk setiap posisi. Isi CV atau resume perlu disesuaikan dengan posisi yang dituju agar kompetensi dan pengalaman yang relevan lebih mudah terlihat oleh perusahaan.
“Para pencaker juga diharapkan menyesuaikan isi CV atau resume dengan posisi spesifik yang dituju agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan,” ujarnya.
Di tengah banyaknya informasi lowongan kerja, pencari kerja juga diminta mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen.
Kemnaker menegaskan bahwa proses rekrutmen resmi yang difasilitasi pemerintah tidak memungut biaya maupun imbalan dalam bentuk apa pun. Pencari kerja perlu berhati-hati apabila diminta mentransfer sejumlah uang atau memberikan imbalan dengan alasan administrasi, pelatihan, ataupun jaminan diterima bekerja.
Bagi pencari kerja yang belum memenuhi kualifikasi posisi yang tersedia, Kemnaker juga menyediakan jalur peningkatan kompetensi melalui 21 Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.
Selain pelatihan keterampilan kerja, Kemnaker memfasilitasi pencari kerja untuk meningkatkan kesiapan memasuki dunia kerja, antara lain melalui pelatihan penyusunan CV dan simulasi wawancara.
Pencari kerja dapat memantau status lowongan, mencocokkan kualifikasi, serta mengajukan lamaran melalui laman resmi Karirhub Kemnaker di karirhub.kemnaker.go.id. (rdr/ant)
